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走近杨永磊 走近"青海高原工匠"

来源:现金游戏网    作者:    发布时间:2019-01-11 14:41    编辑:孔令磊

每一位侨胞都可以是‘一带一路’建设的宣传员,都可以是推动者和参与者。  通告提醒中国游客密切关注天气预报,谨慎参加高危户外运动,慎重前往当地生子,切勿相信在塞班岛可找到高收入就业机会的说法,遵守当地法律,不从事与签证要求不符的活动,自觉远离黄赌毒等违法犯罪活动。现金游戏网,一个“望”字,道出了两岸的民心,道出了世事变迁中两岸民众的共同期望。  本届研讨会由多哥卫生与社会保障部以及中国国家中医药管理局共同主办,广州中医药大学协办。”钟顺龙说,自己家里是开农机行的,炒花生只有妈妈在做。保险公司协会研究部门负责人Miguel透露,马德里的入室盗窃案总是高于全国的平均水平,每年的8月份更是盗窃案发生的高峰期。

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华侨华人会中文学校通过系统地教授中文,“让这些‘华二代、华三代’热爱中华文化,继续传承中华文明”。北方创业获控股股东一致行动人增持1.28%股份侨联主席万立骏出席活动并致辞,多位海外嘉宾代表结合自身所在社团的情况作了交流发言。一般而言,事务官依据业务能力和工作表现任用提拔,政务官则随着党派更迭进进出出。我们正酝酿迎接2019年,即中国的猪年。

当时搬回乡下,主要是太太跟着妈妈学习客家人的盐炒花生手艺。  针对“正名公投”挑衅,大陆方面多次表达了坚决反对的立场,指出台湾极少数人操纵所谓“正名公投”,撕裂台湾社会,伤害台湾同胞利益,挑衅两岸关系,任何以“公投”“正名”的方式搞“台独”分裂的政治图谋都是十分危险的,也是不可能得逞的。365asia项目总投资金额近1亿元人民币,建设工期1年(2017年7月10日至2018年7月9日),为当地摆脱水困、脱贫致富提供了先决条件。台当局需扪心自问,为何台湾2009年以来连续8年参加世卫,这两年却不行,谁才是通过政治操作令“现状”生变的一方?  先来看一看基本事实。

有关部门甚至表态,“若有不法,将祭出铁腕措施”。自台湾“立法院”开议以来,民进党“立委”气势汹汹,对“看守内阁”百般刁难。孟加拉国电力、能源与矿产资源部的国务部长哈米德以及中孟嘉宾参加了签约仪式。  缺水问题困扰金门多年,影响当地人民生活、经济发展。

”  德国法兰克福,当地葡萄酒商推出了中文广告牌。北方创业获控股股东一致行动人增持1.28%股份”  除了京剧,以昆剧为代表的其他中国传统剧种的日本“票友”也越来越多,并且走进了日本大学校园。台湾教师的就业环境由此可见一斑。  最终,6组选手脱颖胜出。

跨境人民币创新业务试点去年落地中新天津生态城。民进党刚刚祭出铡刀,寒蝉效应就来了。  陆委会在声明中还说,大陆“将绝对失去台湾人心”。  总领馆还提醒当地华人旅游机构关注有关部门发布的预警信息,特别是天气预警,避免冒险出游,并注意提醒中国游客防范盗抢和枪击。

所以两岸交流活动有时会出现反差画面:大陆嘉宾热情洋溢地讲着“两岸一家亲”,台湾嘉宾表情冷淡甚至暗含嘲笑,年轻一代尤其明显。英国此前还没有一个美食奖专为亚洲美食而设立,“金筷子”东方美食大奖填补了这一空白,希望通过评奖能进一步推广亚洲饮食文化。然而,廖若晨并未完成本科学业,同学称其学生期间做二手车生意,在学校颇有名气,他曾经创立打通美国东西中部地区的高端二手车销售平台,后因故结束运营。  舞蹈表演者或身着华丽长裙,或着传统民族服装,边跳边行。

  现金游戏网讯(本网记者 樊永涛 摄影报道)这是一个关于“青海高原工匠”的故事。

  ……

  青海油田格尔木炼油厂有这样一个殊荣——青藏高原的能源供给站。

  2015年,格尔木炼油厂原油加工量首次突破150万吨,为青藏地区的经济发展注入了新动力;

  2018年5月,格尔木炼油厂年15万吨航煤加氢装置一次投产成功,生产出合格产品,结束青藏高原无航煤生产的历史;

  2018年9月,格尔木炼油厂生产的原油均达国IV(‘国六’)标准,填补了青藏高原生产“国六”原油的空白。

  作为国内目前唯一的高原炼油厂,这一项项的喜人消息,离不开依靠科技创效益,也离不开找准差距补短板,更离不开像杨永磊这样的高原“工匠”的坚守和点滴付出。

  杨永磊是格尔木炼油厂一名焊工。这个焊工可有诸多头衔,全国“五一”劳动奖章,青海省优秀专家,中国石油集团公司技能专家,青海省劳模职工工作室领衔人,2018年12月,杨永磊更是获得“青海高原工匠”这一殊荣,这都是他工作27年来,无悔奉献脚踏实地干出来的。

杨永磊

  回忆起那次焊接经历,那种“夹缝求生”般的感觉杨永磊依然历历在目。

  故事要从2018年9月5日说起,那天杨永磊临“危”受命,要对一开裂管道进行焊接修复,为了保证下一周期安稳长满优连续运行,同时正好是格尔木炼油厂装置大检修进入尾声的关键时刻,这次焊接无疑是最佳机会。

  “过去两年的运行周期里,部分管道发生泄漏都和那条裂纹有关。焊接地点又是一个极狭窄而又刁钻的位置,就是我在这头,而透过缝隙,却看不到你在那头。”杨永磊介绍。

  此前,面临焊接质量要求高、位置刁钻、作业空间很小、操作难度极大、时间紧张等诸多挑战,负责催化裂化装置检修任务的施工队伍曾先后三次进行处理,均无功而返。熟悉的地方,杨永磊来到这里,眼前是排列紧密的管束内管,完全没有操作的点滴空间,而要想高效完成焊接作业必须靠近管束缝隙。

  一次、两次、三次……七次,杨永磊一次一次的尝试,缝隙太小无法保持稳定的焊接姿势,连站立在里面都难以左右晃动,蹲、坐更是无法办到。 “这样绝对不行!”杨永磊的作业一时陷入困境,一年前12小时苦战,处理这个棘手漏点的场景,在杨永磊的记忆里挥之不去,“不能放弃,这次一定要解决这个问题!”杨永磊不停地研究、探讨、琢磨,最终决定寻找空间较大的缝隙进行再次尝试,对他而言这无疑又是一次“冒险”之旅。

  杨永磊穿戴好安全防护用品,上身紧贴中心管和背后两管,双腿盘与中心管,放在中心管与邻管之间的缝隙,然后抱着中心管向下滑,最终坐到视线好、焊接角度合适的位置。这里,焊接飞溅的火花会掉落腿部;这里,冰凉管道的温度在与肢体亲密接触;这里,管束间的缝隙让呼吸也变得艰难起来……但尽管如此,40分钟后,第一道裂缝修复顺利完成。紧接着,开始挑战第二道裂缝,这个位置更狭窄、视线更差,经过再次研究与尝试,最终功夫不负有心人,成功完成了焊接。

  3天的坚守与奋战,虽筋疲力尽,看着完美的焊缝,杨永磊欣慰的笑了。历经40余天设备“体检”后,炼化装置以新的姿态迎接下一周期的运行,而杨永磊完成的焊接作业,更像是一剂“疫苗”,让催化装置拥有了更强健的“体魄”。

  杨永磊深知一人强,不是强,抱团取暖,合作共赢的道理。2012年4月“杨永磊职工技术创新工作室”成立,这为杨永磊更好的开展技术创新搭建了更加广阔的平台,也为一线生产工争相学习的前沿阵地,参观浏览的明星示范点,借助这一平台杨永磊不断创新的同时,还琢磨“带动创新”的方法和技巧。

工作中的杨永磊

  “你来看看,这个特种材的焊接工艺是不是完美?”“这个沉降器属于特殊部位,质量管控要严上加严……”在工作室,杨永磊和团队总是在为检修的工艺技改、质量监督、焊接程序奔波、思考、改进。为了带动创新,他与各岗位员工都能打成一片,每次干活之余总不忘和他们说说创新,谈谈项目,听听他们的心声,探讨创新思路和方法,去寻找带动的难点。

  不仅如此,工作室还与生产运行车间签订合作协议,以带动广大职工加强技术学习,解决更多的生产难题。杨永磊说:“之前与一线生产工人合作完成的‘压力表安全操作构件’和‘过滤器(阻火器)在线清理装置’两个项目,已成功投入应用,目前来看很好的解决了压力表冻坏、过滤器(阻火器)人工清理劳动强度大的实际问题,成效非常明显。”

  的确,一线生产工人作为与装置设备“亲密接触”机会最多的人,往往特别了解它们的脾气秉性,哪些设备在寒冬容易“生病”,哪些设施需要特殊护理,他们心里一清二楚。但在将这些日常细节进行整理、分析,进而孕育成技术项目的“雏形”方面,存在理论和实践上的一些困难。如何在看透问题的同时,通过技术创新解决问题,成为许多岗位职工技术创新路上的“绊脚石”。

  而“杨永磊工作室”作为炼油厂技术创新的前沿阵地,近年来也在带动创新方面狠下功夫,从自主研发的《操作岗位创新作用、思路与方法》课件到工作室逐年吸收新生力量,工作室充分发挥“传、帮、带”作用,队伍不断壮大,技术项目不断增多,越来越多的一线生产工人了解创新、参与创新。

  “这些还远远不够,我们要主动作为,在带动创新上让越来越多的岗位职工参与进来,引导更多职工踏上创新之路。”杨永磊说。从2018年1月,工作室就积极行动起来,与生产车间“合作签约”。活动得到了各单位的广泛支持,更得到了一线生产工人积极响应。于是,从技师、技术管理人员到岗位员工,结合日常工作节能降耗、装置运行等方面,提想法,想点子,所以才有了“压力表安全操作构件”和“过滤器(阻火器)在线清理装置”等的成功推广。

  以“工匠”精神引导更多职工踏上创新之路,这是“杨永磊工作室”不变的梦想与初衷。而工作室也逐渐成为传承劳模精神、创新精神的“好平台”。

杨永磊职工技术创新工作室成员

  丰硕的创新成果包含有多少辛勤耕耘。杨永磊热爱焊接,喜欢创新,敢于实践,也非常了解炼油化工装置各类材质,遇到焊接难题细心翻阅相关资料,根据情况选择合理的焊接工艺,尽最大能力攻克各种难题。从业以来,杨永磊编写的《劳模创新工作室创建与运作范例》书籍由中国工人出版社出版,市场销售量3600册;研发的23项技术取得国家专利证书(包括5项发明型专利),9项创新成果不断推广应用,且获得很好的实际效果;撰写的20篇技术论文发表于国家期刊;针对航煤等装置建设、检修焊接质量问题,提供了专项质量管控方案,使焊接一次性合格率达到97.5%左右;先后参加省部各类活动及技能培训班,带领的劳模(职工)工作室研发成果投用以后获得经济效益1000万元以上……

  “作为一名党员,要充分发挥先锋模范带头作用;作为操作岗位技术创新带头人,要想尽一切办法带动创新。”这是杨永磊常挂在嘴边的一句话。每次工作之余,他都忘不了和同事们说说创新,谈谈项目,探讨创新思路和方法,寻找带动的难点。“其实,并不是大家没有创新能力,更不是大家没有创新项目,而是,很多人只干不去总结;也有的是有想法却不知道从何下手。”

  说到做到,杨永磊结合炼化装置检维修的生产特点,总结几年来技术创新的做法和技巧,编写《操作岗位技术创新作用、思路与方法》,这一课件共计两万三千多字。编写的时候没有找到任何参考资料,全靠自己一个字一个字的写,一个词一个词的往上填,一句话一句话的衔接组织,对我来说难度极大,多次放弃又拿起。白天上班工作忙,只有晚上才能静下心来写,几乎每天熬到大半夜,就这样经过十个多月的努力终于完成初稿。

  “格木炼油厂现在共有19套炼化装置,可以说,这19套装置,上到60米高的塔顶,下至3米深的污水井,都留下我辛勤劳动过的足迹。”杨永磊说。一滴水中见人生,他觉得自己的价值取向是正确的,自己的职业是崇高的。虽然经常劳累过度,但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献,再苦再累他也心甘情愿。

  或许这就是“工匠”精神,虽然默默无闻,但只要能把对事业的情、对岗位的爱、奉献给党的事业,只要能够使自己事业蒸蒸日上,充满活力,就是他们最大的心愿。

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